Werkstatt für Konfliktkultur
rund um Konflikte einfach(er) leben
Konflikte begleiten unser Leben. Entscheidend ist, wie wir mit Ihnen umgehen.
Konfliktkultur bedeutet, dass es uns gelingt, zu einer Haltung zu finden, in der alle Interessen und Bedürfnisse anerkannt werden können, ohne diese mit der üblichen Richtig-Falsch-Logik zu beurteilen. Dadurch ergeben sich neue Möglichkeiten.
Die im Konflikt enthaltenen Energien können wir als Antrieb für persönliche Entwicklung und für notwendige Veränderungen nutzen.
Wir unterstützten Sie, Konflikte zur Lösung zu bringen und empowern Sie, in Zukunft einfacher mit ihnen umzugehen:
Glücklicher Leben – entspannter Arbeiten – Konflikten gelassener begegnen
rund um uns
Ihre Probleme möchten wir haben!
Zwei mit einem Blick fürs Wesentliche & rund um qualifiziert. Gehen jedem Thema auf den Grund – systemisch, vermittelnd, zielführend.
Verbinden, was zusammengehört:
Konfliktkultur mit Achtsamkeit.
Wo Konflikte sind, sehen wir Chancen.
rund um konfliktkultur
Können Sie Streit?
Für Ihre akuten oder chronischen Konflikte bieten wir achtsamkeitsbasierte Konfliktinterventionen in verschiedenen Settings an:
Beratung & Coaching sowie Mediation.
Wenn Sie sich, Ihr Team oder Ihre Gruppe ressourcenorientiert stärken und empowern möchten, freuen wir uns auf Sie in unseren inspirierenden und praxisnahen Workshops
rund um konflikte.
– vor Ort und digital –
Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch!
Konfliktberatung & Konfliktcoaching
“Should I stay or should I go?”
Wir unterstützen Sie dabei, schwierige Situationen zu bewältigen, wieder auf Ihre Ressourcen zuzugreifen und Sprachlosigkeit zu überwinden.
Gemeinsam reflektieren wir Ihre aktuelle Situation und mögliche Lösungswege. Mit systemischen Beratungs- und Coachingmethoden bringen wir Klarheit in eingefahrene Muster und Dynamiken.
Herausfordernde Emotionen und innere Widerstände integrieren wir achtsam und respektvoll.
Mediation & Mediationssupervision
Konflikte im Unternehmen, in der Organisation, NGO oder Familie? Festgefahrene Kommunikation?
Wenn die Wellen hochschlagen, tut Unterstützung gut. Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren zur Klärung von Konflikten. Die Konfliktparteien werden dabei achtsam durch allparteiliche Mediatorinnen begleitet und entwickeln eine einvernehmliche, für sie passende Lösung.
Die Mediationssupervision dient Mediator*innen, Führungskräften und Coaches zur Reflexion ihrer Arbeit vor, während oder nach einer Konfliktbetreuung.
Workshops
- Mediationskompetenz für Führungskräfte – Konflikte souverän begleiten
Moderation von Konflikten: kleine Konflikte selber anpacken! - Konfliktlösung to go
Konfliktlösungskompetenz stärken: achtsame Selbsthilfe in Konflikten - Können Sie Streit?
Kommunikation & Konfliktmanagement: Wege zu einer konstruktiven, lösungsorientierten Kommunikationskultur
