Workshops




Unsere Workshops werden individuell auf Ihre Bedürfnisse und Strukturen sowie Ihre Unternehmens-, Organisations- oder Einrichtungskultur zugeschnitten.

Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch zu jeweils individuellen Angeboten und Umsetzungsformaten bei Ihnen vor Ort oder online.

Mediationskompetenz für Führungskräfte – Konflikte souverän begleiten

Moderation von Konflikten: kleine Konflikte selber anpacken!

Für formelle & informelle Führungskräfte, Betriebs- & Personalratsvorsitzende, Konflikt- & Ehrenamtsbeauftragte – vor Ort oder digital, insgesamt 2 Tage

Sie lernen,

  • achtsame Mediationskompetenz, die sie im Berufs- & Ehrenamtsalltag anwenden können.
  • kleine Konfliktgespräche achtsam zu moderieren & in Konfliktsituationen vermittelnd zu agieren.
  • eigene Konfliktsituationen gefestigter zu bewältigen.
  • erstes Theoriewissen über Konfliktlösungen, Konfliktmoderation, Mediation, Achtsamkeit.

Eine verankerte Mediationskompetenz steigert das Verständnis füreinander und erleichtert das Argumentieren unter Stress.

Achtsamkeit unterstützt unsere Selbstregulierung und hilft uns, beim Umgang mit schwierigen Gedanken und Gefühlen, wie z.B. Ärger, Frustration, Angst oder Überforderung, die innere Ruhe zu bewahren. Das wirkt sich unterstützend auf unser gesamtes Umfeld und die Lösungsfindung aus. Streitigkeiten und Konflikte im Umgang mit Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen etc. und moderierend für andere können Sie dadurch insgesamt gelassener und effektiver begegnen.

Dieses Angebot erhöht die Selbstwirksamkeit aller Beteiligten und des gesamten Systems.

Konfliktlösung to go

Konfliktlösungskompetenz stärken: achtsame Selbsthilfe in Konflikten

Als eintägiges Gruppen-Coaching vor Ort oder digital – egal aus welchen Bereichen, Sie sind herzlich willkommen.

Im Auge des Sturms gelassen bleiben, wünschen Sie sich das auch?

Wir helfen Ihnen, Konfliktlösungskompetenz für zukünftige Streits und Konflikte mit Coachingmethoden und Achtsamkeitsübungen zu entwickeln.

Sie lernen,

  • Konflikte frühzeitig zu erkennen und klarer einzuordnen.
  • Konfliktlösungsstrategien kennen, auf die Sie jeder Zeit zugreifen können.
  • mit zwischenmenschlichen Spannungen und herausfordernden Gefühlen achtsamer und gelassener umzugehen.
  • Selbstfürsorge in schwierigen Situationen, eigene Grenzen bewusster wahrnehmen.

Können Sie Streit?

Kommunikation & Konfliktmanagement: Wege zu einer konstruktiven, lösungsorientierten Kommunikationskultur

Als Teamtag, Workshop oder Themenreihe. Für Mitarbeiter*innen, ehrenamtliche Gruppen und Führungskräfte.

Wir unterstützen Sie dabei, Teams und Projekte mit einer konstruktiven, lösungsorientierten Kommunikationskultur zu bereichern und Konfliktkompetenzen zu entwickeln und zu professionalisieren!

Sie lernen,

  • Ihre Kompetenzen in der Einschätzung von Konflikten auszubauen.
  • wertschätzende, achtsame und zielführende Kommunikationsstrategien im Team und im Alltag anzuwenden.
  • konstruktives Feedback zu geben und es anzunehmen.
  • in der Kommunikation mit anderen authentisch zu bleiben und eigene Bedürfnisse wahrzunehmen und zu äußern.